リーダーシップ論<第2版> - ジョン・P.コッター

コッター リーダーシップ論

Add: hapun83 - Date: 2020-11-28 18:25:52 - Views: 5028 - Clicks: 8901

“変革の8段階のプロセス”提唱者ジョン コッターについて. 第2版 フォーマット: 図書 責任表示: ジョン・p・コッター著 ; diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部, 黒田由貴子, 有賀裕子訳. jp) 本書は著者のリーダーシップに関する研究をまとめた内容になっており、特にマネジメントとリーダーシップの違いをベースにリーダーシップとはどんなものかについて書かれている。最後まで読んだけど、本書のエッセンスは序章に詰まっている。機会があれば序章だけでも読んでみると、何か気づきがあるかもしれない。以降の章では実践時の注意点や、具体的な事例を交えて、理解を深められる形になっている。 以降はメモ書き。. 『第2版 リーダーシップ論』(ジョン・P・コッター) のみんなのレビュー・感想ページです(22レビュー)。作品紹介・あらすじ:リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、ge、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。.

(コッター,ジョン P. リーダーシップ論 人と組織を動かす能力 第2版. 第2版 Format: Book Responsibility: ジョン・P・コッター著 ; DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部, 黒田由貴子, 有賀裕子訳 Language: Japanese Published: 東京 : ダイヤモンド社,.

ジョン・P・コッター『第2版 リーダーシップ論』のネタバレありの感想・レビュー一覧です。. 2ジョン・コッター著「リーダーシップ論(第2版)」ダイヤモンド社 ly/2Cp5Cy2 ly/2UXSB5p 5原總著「日本人の価値観 異文化理解の基礎を築く」かまくら春秋社 6古川久敬著「新版基軸づくり」日本能率協会マネジメントセンター. 変革を行うリーダーのための1冊です。私が、リーダーシップに関する本の中で、一番最初に読んだ本です。変革リーダーに求められること、変革の進め方、変革を進める上での障害とその対処方法などがまとめられています。第2版 リーダーシップ論ジョン・P・コッターダイヤモンド社. 変革のプロセスの提唱者ジョン・P・コッター(John Paul Kotter)は、1947年アメリカ合衆国カリフォルニア州生まれのハーバード大学史上最年少の33歳で終身教職権を取得したリーダーシップ論の権威として国際的に知られています。. 第2版 リーダーシップ論 ジョン・P・コッター, DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 他 | /3/9 5つ星のうち3. 【中古】 リーダーシップ論 第2版 人と組織を動かす能力 /ジョン P.コッター【著】,DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部,黒田由貴子,有賀裕子【 【中古】afb. リーダーシップ論 : 人と組織を動かす能力 ジョン・P・コッター著 ; DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部, 黒田由貴子, 有賀裕子訳 ダイヤモンド社,.

『第2版 リーダーシップ論 』 ジョン・コッター(John Kotter) ハーバード・ビジネススクール(松下幸之助記念リーダーシップ講座)名誉教授 1999年に本邦で初版が刊行されて以来、リーダーシップ論のバイブルとまで言われてきた旧版に、新たな章を追加し. ジョン・P・コッター『第2版 リーダーシップ論』の感想・レビュー一覧です。ネタバレを含む感想・レビューは、ネタバレフィルターがあるので安心。読書メーターに投稿された約38件 の感想・レビューで本の評判を確認、読書記録を管理することもできます。. /Kotter,John P. リーダーシップ論―人と組織を動かす能力 (第2版) コッター,ジョン P.【著】〈Kotter,John P.〉 / DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / 黒田 由貴子 / 有賀 裕子【訳】. 第2版 リーダーシップ論 (ジョン・p・コッター/ダイヤモンド社)の書評は本が好き!でチェック!書評を書くと献本が.

リーダーシップ論 : 人と組織を動かす能力. リーダーシップ論の大家ジョン・P・コッター(John Paul Kotter)の「変革の8段階プロセス」について。第1段階から第8段階までの各段階を解説。組織変革を導くリーダーが知るべき定番の理論。. コッターが『ハーバード・ビジネス・レビュー』に発表した全論文を収録したアンソロジー。 1999年出版の旧版に新たなコンテンツを加えた改訂新訳版。. ジョン・コッターという人物をご存じですか?ハーバードビジネススクールの名誉教授である彼は、リーダーシップ論の権威として世界的な支持を獲得しており、数多くの経営者がその理論を勉強し実践に役立てています。 今回は、ジョン・コッターの著書「リーダーシップ論」を参考に. リーダーシップ論<第2版> 人と組織を動かす能力 著者: ジョン・P.コッター 訳者: DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部.

変革への難問 抵抗の原因を突き止める. 「第2版 リーダーシップ論」の要約を、ご覧いただけます。『toppoint(トップポイント)』は、毎月大量に発行されるビジネス関連の新刊書の中から、おすすめのビジネス書を全て熟読した上で“10冊”に厳選。. 第六ステップの落とし穴 計画的な短期的成果の欠如 第七ステップの落とし穴 早すぎる勝利宣言 第八ステップの落とし穴 変革推進チームのリーダーシップが不十分である. リーダーシップ教育のグールーである、ジョン p. ジョン・p・コッター ハーバード・ビジネススクールの教授でリーダーシップ論を担当。 マサチューセッツ工科大、ハーバード大卒業。 1981年34歳で史上最年少でハーバード大学の正教授に就任。.

【年・第2版】 ⇒【2208】 ジョン・P・コッター(黒田由貴子/有賀裕子:訳) 『第2版 リーダーシップ論―人と組織を動かす能力』 (/03 ダイヤモンド社) ★★★★★ 《読書メモ》 成果に導く組織変革の8段階. リーダーシップ論 第2版 : ジョン・P・コッター ジョン・P.コッター ダイヤモンド社: 名商: リーダーの在り方論。変革への取り組み方、上司や部下との人間関係についても網羅。. リーダーシップ論 人と組織を動かす能力 第2版/ジョン・P.コッター(マネジメント・人材育成)のhontoレビュー(感想)ページです。本の購入に役立つ評価やみんなのレビュー(感想)情報が満載。書店で使えるhontoポイントも貯まる。. 第2版 リーダーシップ論 ジョン・p・コッター /3/21 /8/23 1. リーダーシップ開発のために本を読むことになったので、ジョン・P・コッターの「リーダーシップ論」を読んでみた。その内容をメモとして残しておく。 1. See full list on qiita. 著者 ジョン・P.コッター (著),DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 (訳),黒田 由貴子 (訳),有賀 裕子 (訳).

) ハーバード・ビジネス・スクール松下幸之助記念講座名誉教授。 1972年より、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、81年、当時としては史上最年少の34歳で正教授に就任した。 第2版 リーダーシップ論. リーダーシップ論 - いま何をすべきか - ジョン・P.コッター リーダーシップ論<第2版> - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. ハーバードビジネススクール名誉教授 ジョン・P・コッター著のリーダーシップ論 第2版です。3年ほど前に新品購入しました。書込み等はありません。帯もあり、比較的きれいな状態です。いかがでしょうか?. 第3章 変革への抵抗にどう対応するか.

商品について・本商品は店頭と併売になっており、入札以前に商品が販売されてしまう可能性が御座います状態ランクについてこの商品の状態ランクは、B 中古品としては一般的な状態の商品です。当店の状態ランクの意味は、初めての方へ、をご確認ください。送料全国一律970円です。※配送. 作者: ジョン・P・コッター,diamond ハーバード・ビジネス・レビュー編集部,黒田由貴子,有賀裕子; 出版社/メーカー: ダイヤモンド社; 発売日: /03/09; メディア: 単行本; この商品を含むブログを見る. ビジネス書, 在庫あり 1972年より、ハーバード・ビジネス・スクールで教鞭を執り、.

3 Description: x, 273p ; 20cm Authors:. 非常に有能で志に満ちたマネージャーでさえ、大きな変革の際には、予測できたはずの過ちを犯してしまう。こには様々な理由がある。 既存のシステムをマネジメントしていく方法や物事を少しずつ変えていく方法しか習得していない。組織が飛躍するための大きな変革に必要なリーダーリップをどうやって発揮するのか誰も教わっていない。. リーダーシップ論 人と組織を動かす能力 - ジョン P.コッター/著 リーダーシップ論<第2版> - ジョン・P.コッター DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/〔ほか〕訳 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。書店受取なら、完全送料無料で、カード番号の入力も不要!. Amazonでジョン・P・コッター, DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, 黒田 由貴子, 有賀 裕子の第2版 リーダーシップ論。アマゾンならポイント還元本が多数。ジョン・P・コッター, DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー編集部, 黒田 由貴子, 有賀 裕子作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日. 主な著書に『企業変革力』『ジョン・コッターの企業変革ノート』(日経bp社)、『第2版 リーダーシップ論』『幸之助論』『カモメになったペンギン』(ダイヤモンド社)、『ハーバード流企画実現力』(講談社)など多数。. /2/4読了。コッターのリーダーシップ論に関する論文をまとめたもの。. コッター,ジョン P.

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リーダーシップ論<第2版> - ジョン・P.コッター

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